Konus Brand, (la "Compañía"), toma medidas cuidadosas para combatir la trata de personas y el trabajo forzoso en la cadena de suministro que contribuye al abastecimiento, fabricación, distribución y venta de nuestros productos. Es importante para nosotros que nuestros procesos de fabricación, distribución y ventas, y los de nuestros proveedores, sean consistentes con los estándares laborales reconocidos internacionalmente, y que dondequiera que se fabriquen nuestros productos, todos y cada uno de ellos reflejen los valores de nuestra empresa.

Si bien Konus Brand reconoce que existen diferentes entornos legales y culturales en los que operan las fábricas en todo el mundo, nuestro Código de conducta establece los requisitos básicos que todas las fábricas deben cumplir para hacer negocios con nosotros.

El Código de conducta de Konus Brand proporciona la base para nuestra evaluación continua de las prácticas laborales y el cumplimiento ambiental de una fábrica. Este Código de Conducta se basa en estándares laborales internacionalmente aceptados, incluida la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. Bajo ninguna circunstancia es aceptable que se utilice mano de obra infantil, forzada o traficada en la producción de ningún producto de la marca Konus . Creemos que ninguna persona debe estar sujeta a una situación en la que se nieguen sus necesidades humanas básicas y sus derechos fundamentales. El Código de Conducta de Konus Brand establece explícitamente que el trabajo forzado, el trabajo infantil o el trabajo involuntario de cualquier tipo están estrictamente prohibidos.

En 2010, entró en vigor una ley en el estado de California que obliga a las empresas a revelar lo que están haciendo para abordar la trata de personas en sus cadenas de suministro. Esta ley, conocida como la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 y comúnmente conocida como "SB657", busca "educar a los consumidores sobre cómo comprar bienes producidos por empresas que administran responsablemente sus cadenas de suministro... para mejorar la vida de víctimas de la esclavitud y la trata de personas".

Para cumplir con SB657 y describirle a usted, nuestro cliente, los esfuerzos que está realizando Konus Brand para abordar la trata de personas en nuestra cadena de suministro, hacemos las divulgaciones que se establecen a continuación.

1. Verificamos nuestras cadenas de suministro de productos para evaluar y abordar cualquier riesgo de trata de personas y esclavitud. Konus Brand supervisa casi el 100 % de las fábricas de ropa que producen ropa para nosotros. Realizamos inspecciones anunciadas y no anunciadas de estas fábricas para verificar el cumplimiento de nuestro Código de Conducta, que incluye la prohibición del trabajo forzoso y el trabajo involuntario. Nuestras inspecciones son realizadas por nuestro propio equipo de Auditores de Cumplimiento Social y/o por UL-STR, una firma de auditoría externa acreditada internacionalmente.

2. Realizamos auditorías de proveedores para evaluar el cumplimiento de los proveedores con los estándares de la marca Konus para el tráfico y la esclavitud en las cadenas de suministro. Konus Brand realiza auditorías anunciadas y no anunciadas en las fábricas que producen nuestras prendas. Al igual que con nuestras inspecciones, estas auditorías son realizadas por nuestro propio equipo de Auditores de Cumplimiento Social y/o por UL-STR. Nuestro Código de Conducta establece que las fábricas no deben utilizar ningún tipo de trabajo forzado o involuntario. La trata de personas y la esclavitud caen bajo la categorización de "trabajo forzado" y "trabajo involuntario". Todas las fábricas con las que hacemos negocios deben permitir a Konus Brand y/o a sus representantes el acceso sin restricciones a sus instalaciones y a todos los registros relevantes en todo momento durante el horario laboral normal, ya sea que se notifique con anticipación o no.

3. Exigimos a los proveedores directos que certifiquen que los materiales incorporados en los productos de la marca Konus cumplen con las leyes relativas a la esclavitud y la trata de personas del país o países en los que Arrive hace negocios. Konus Brand requiere que todas las fábricas que producen nuestra ropa operen en pleno cumplimiento de las leyes de sus respectivos países de origen, incluidas las relacionadas con el trabajo y la salud y seguridad de los trabajadores.

4. Mantenemos estándares y procedimientos internos de responsabilidad para los empleados y contratistas que no cumplen con los estándares de Konus Brand con respecto a la esclavitud y el tráfico. El incumplimiento de nuestro Código de conducta por parte de los empleados de la marca Konus puede resultar en una acción correctiva, incluida la terminación del empleo. El incumplimiento de nuestro Código de conducta por parte de las fábricas puede resultar en una acción correctiva, incluida la terminación del negocio.

5. Brindamos a nuestros empleados que tienen la responsabilidad directa de la gestión de la cadena de suministro capacitación sobre la trata de personas y la esclavitud, particularmente con respecto a la mitigación de riesgos dentro de las cadenas de suministro de productos.

Nuestro Equipo de Cumplimiento Social está capacitado para identificar situaciones que presenten riesgos potenciales de trabajo involuntario de cualquier tipo. Para obtener información adicional, contáctenos en sales@konusbrand.com